アリババは9月8日にデジタル従業員製品QoderWake 1.0を発表しました。この製品は、ユーザーが一文で職務要件を説明することで、QoderWakeが即座に役割文書を生成します。ユーザーはその文書を修正、設定、確認することができ、最終的に職務、協力関係、権限などの情報を理解できるデジタル従業員を生成します。過去3ヶ月間で、QoderWakeは実際の作業シーンで約10万のデジタル従業員を稼働させ、約200万回の有効なタスクを実行しました。
QoderWakeはユーザーのニーズに応える多様な職務機能を備えています
現在、QoderWakeにはフロントエンド、バックエンド、プロダクトマネージャー、コンテンツ運営、データアナリスト、プロジェクトマネージャー、UIデザイナーなど、10の職務が内蔵されています。各職務は専門的に調整されており、業界のトップチームの経験を統合しているため、特別なトレーニングなしで実際のタスクを引き受けることができます。ユーザーはデジタル従業員をカスタマイズすることもでき、コア職務、作業スタイル、作業フロー、レッドラインを明確に記述し、コアビジネス資料を提供するだけで、専属のデジタル従業員を「トレーニング」できます。
さらに、QoderWakeはDingTalk、Feishu、企業WeChatの3つの主要なIMソフトウェアとシームレスに接続されており、組織内の文書、表、タスク、カレンダー、組織構造、マルチディメンショナル表を自然に把握しています。DingTalkとFeishuグループ内の作業討論、添付ファイル、および確認された内容は、デジタル従業員が継続的に更新する知識として利用できます。デジタル従業員は、歴史的な蓄積、分野の経験、継続的な変更の進捗と結論を完全に把握できます。
デジタル従業員は実際の作業環境で重要な役割を果たします
報告によると、デジタル従業員は稼働前に明確な境界を持っています。デジタル従業員が危険な操作に遭遇した場合、システムは自動的に遮断し、事前設定されたルールに触れると、ユーザーに権限を申請します。デジタル従業員は稼働後、実際の作業シーンで人間の従業員と協力してタスクを完了することができます。ユーザーは異なる職務のデジタル従業員を複数作成し、デジタル従業員グループを構築することもでき、システムは職務と内容に基づいて自動的にタスクを割り当てます。