サムスン、米国で839人を解雇　主にディスプレイと営業部門に影響

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外部メディアの報道によると、アメリカで最近一連の人員削減が行われ、Samsung の現地運営に関わる839人が影響を受けた。Samsung は大部分の解雇された従業員に「移転の機会」を提供した。今回の人員削減は主にSamsungのディスプレイ、携帯電話、その他の消費者電子機器事業に関わるもので、具体的な職種には営業やマーケティングが含まれ、アメリカで一般的な労働組合化されたブルーカラー職ではない。以前の韓国の報道によれば、Samsungの幹部は世界的に反労働組合活動を行っており、これは企業の方針の一部となっているようで、「最小規模の集団行動でさえ報復を受ける」と報じられている。

今月初め、Samsung Electronicsは第2四半期の初期財務報告を発表し、営業利益は前年同期比で19倍に急増し、89.4兆ウォンに達し、アナリストの予想である84.2兆ウォンを大きく上回り、2025年全体の業績予測をも超えた。売上高は171兆ウォンで、こちらも市場の予想を上回った。この四半期の業績の急成長は、人工知能データセンターによる高性能ストレージチップの切実な需要によるものである。

Samsungのアメリカでの人員削減事件が注目を集める

しかし、韓国国内では、半導体とメモリビジネスに集中している地域で、労働者は最近より多くの交渉力を得ている。組織された労働組合の労働者はストライキを許可された。今年5月、メモリビジネスの安定運営を確保する圧力の下、Samsungは労働者の待遇を大幅に引き上げることに同意し、最大40万ドルのボーナスを支給することになった。人工知能のブームがさまざまな部品のコストを押し上げる中、全体的に見てSamsungにとっては利点と欠点がある。今年の春には、会社の幹部が利益予想に苦しんでいるという報道があり、Samsungのスマートフォン事業は初めて赤字に陥る可能性がある。

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