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外部メディアの報道によると、アメリカで最近一連のリストラが行われ、Samsungの現地での運営に関わるもので、リストラの総数は約839人に達しました。Samsungは大部分の解雇された従業員に「移転の機会」を提供しました。今回のリストラは主にSamsungのディスプレイ、スマートフォンおよびその他の消費者向け電子機器の業務に関連しており、具体的な職種には営業やマーケティングが含まれ、アメリカで一般的な労働組合化されたブルーカラー職ではありません。以前の韓国の報道によれば、Samsungの幹部は世界中で大規模な反労働組合活動を行っており、これは企業の方針の一部となっているようです。報道は「最小規模の集団行動でさえ報復を受ける」と指摘しています。
今月初め、Samsung Electronicsは第2四半期の初期財務報告を発表し、営業利益は前年同期比で19倍に急増し、89.4兆ウォンに達しました。これはアナリストが以前に予測していた84.2兆ウォンを大きく上回り、2025年全体の業績予測をも超えています。売上高は171兆ウォンに達し、こちらも市場の予想を上回りました。今四半期の業績の爆発的な成長は、人工知能データセンターによる高級ストレージチップの切実な需要によるものです。
Samsungのアメリカでのリストラ事件が注目を集める
しかし、韓国本土では、半導体およびメモリビジネスに集中している地域で、労働者は最近、より多くの交渉力を得ています。組織化された労働組合の労働者はストライキを許可されました。今年の5月、メモリビジネスの安定運営を確保する圧力の下で、Samsungは労働者の待遇を大幅に引き上げることに同意し、最大40万ドルのボーナスを支給することになりました。人工知能の熱潮がさまざまな部品のコストを押し上げる中、全体的にはSamsungにとって利点と欠点がある状況です。今年の春には、会社の幹部が利益予測に頭を悩ませているとの報道があり、Samsungのスマートフォン事業は初めて損失を出す可能性があるとされています。
項目 規格 営業利益 89.4兆ウォン 売上高 171兆ウォン