Workday Learningは現在全面的に導入されており、この新しいソリューションはSanaによって駆動され、Workdayの信頼できるデータを組み合わせて、企業にパーソナライズされたAIメンターとインタラクティブなコースコンテンツを提供し、学習効率を向上させることを目的としています。
新しい学習ソリューションの特徴
香港、2026年7月29日 — Workday, Inc.（NASDAQ：WDAY）は最近、Sanaによって駆動されるWorkday Learningの全面的な導入を発表しました。このソリューションはWorkdayの従業員およびスキルデータを統合し、企業がこれらのデータを活用して従業員の学習ニーズに応じたパーソナライズされたトレーニングを提供できるようにします。
企業がAIの準備を進める中、多くのトレーニングチームは依然として分散したシステムや手動プロセスの課題に直面しており、これによりトレーニングコンテンツがターゲットを欠き、従業員のトレーニングへの参加度が低下しています。Workday Learningの導入は、これらの問題を解決し、柔軟で魅力的な学習体験を提供することを目指しています。
AIメンターによるパーソナライズサポート
Sanaによって駆動されるWorkday Learningを通じて、従業員は個人AIメンターのサポートを受けることができ、このメンターは従業員の職務、スキル、目標に基づいて即時かつパーソナライズされた学習提案を提供します。このような設計は、学習の有効性を高めるだけでなく、学習プロセスをよりインタラクティブにします。
例えば、従業員が特定の問題を問い合わせると、システムは自動的にその状況に関連するコースや企業内部のポリシーを提供し、従業員が一つ一つ探す必要がありません。このようなインテリジェント検索機能は、学習効率を大幅に向上させます。
コース作成の効率向上
Workday Learningは、コースの構築時間を数週間から数時間に大幅に短縮しました。教育コンテンツ設計チームは既存の教材をアップロードするだけで、システムが自動的に構造が明確でインタラクティブなコースを生成します。この効率の向上は、企業が市場の変化に迅速に適応するのを助けます。
さらに、内蔵の翻訳機能により、グローバル企業は各市場でトレーニングプログラムを同時に展開でき、コンテンツのタイムリーな更新と一貫性を確保します。
企業のフィードバックと今後の展望
顧客のフィードバックによると、Sanaによって駆動されるWorkday Learningを採用した企業は、トレーニング運営モデルが受動的な反応から能動的な管理に変わり、従業員の参加度が著しく向上したと報告しています。このソリューションは、トレーニングの効率を向上させるだけでなく、企業により洞察力のあるデータ分析能力を提供します。
Workdayの人工知能ディレクターであるJoel Hellermarkは、個人AIメンターとインタラクティブな形式のテストを通じて、Workday Learningが必修トレーニングコースを魅力的な体験に変え、従業員が学んだことを日常業務に応用できるようにすると述べています。
Workday Learningは、Workday HCMの顧客向けの統合学習ソリューションとして正式に導入され、企業はこの新しいプラットフォーム上でより効率的な学習と成長を実現できるようになります。