Google の親会社である Alphabet は、自社の人工知能研究所の大規模なリーダーシップ変更を発表しました。 Google DeepMind のCEOであるデミス・ハサビスは、日常の運営管理職を退任し、DeepMindの会長およびAlphabetの最高科学者に就任します。また、AI医薬品開発会社Isomorphic Labsのリーダーシップも継続します。ハサビスは2010年にシェーン・レッグとムスタファ・スレイマンと共にDeepMindを設立しました。後者は現在MicrosoftAIのCEOを務めています。Googleは2014年にこの会社を買収しました。
DeepMindの日常運営を引き継ぐのは、現Chief Technology Officerのコライ・カフクオウルで、彼はGoogle DeepMindの上級副社長に昇進します。
ハサビスはブログ記事の中で、この変更の理由を説明しました。彼は、自身が生涯を通じて汎用人工知能の研究に取り組んできたことを述べ、今や多くの人々と同様に、この目標が近づいていると感じていると述べました。この背景の中で、彼はDeepMindの日常運営の責任を引き継ぐのに適した時期であると考え、時間とエネルギーを戦略的な方向性に集中させ、未来に影響を与えるために最善を尽くすことができるようにしたいと考えています。
Google DeepMind、AI競争に対応するためのリーダーシップ調整
この人事異動は、GoogleがOpenAIやAnthropicなどの最前線のAI研究所に追いつけるかどうかについて外部からの疑問に直面している時期に行われました。Googleのクラウドビジネスは好調で、第二四半期の収益は前年同期比で82%増の248億ドルに達しましたが、同社のAIインフラへの投資も同様に巨額です。Googleは、今年の資本支出が195億ドルから205億ドルの間になると予想しており、主にAIの野心を支えるために使用されます。
さらに、GoogleのフラッグシップモデルであるGemini 3.5 Proのリリースは、当初の予定であった6月から延期されました。Bloombergは先月、関係者の話を引用して、このモデルが内部目標の一部を達成できなかったと報じました。Axiosは、チームの士気の低下も遅延の要因の一つであると指摘しました。Googleは、この再編成をAIの進展を加速させるための取り組みとして位置付けており、ハサビスが汎用人工知能に集中するための時間を増やすことを目指しています。
GoogleのCEOであるサンダー・ピチャイは、会社のブログ記事の中で、Googleは優れた人材、世界クラスの計算能力、そして最も多くのユーザーにAIを提供する製品を持っていると述べました。これらすべての作業を加速し、AIの最前線に注目し続ける必要があります。同時に、汎用人工知能と科学の未来を形作ることは、今まで以上に重要です。
Google DeepMindの今後の方向性と人事異動の影響
このリーダーシップの調整には、重要な人物の退職も含まれています。Googleで27年間働いたベテランエンジニアで、最近はGoogle DeepMindの最高科学者を務めていたジェフ・ディーンが会社を離れ、数人の同僚と共に「Discovery Loop」という公共利益会社を設立します。Googleはこの新会社の創業投資者およびクラウドパートナーとして支援することを表明しました。
ディーンはXプラットフォームでの別れのメッセージの中で、Discovery Loopは「機械学習、科学、エンジニアリングの自動化を通じて、発見と進歩を加速することに取り組んでいる」と述べました。分析者は、ハサビスの役割の変化がGoogle DeepMindが研究主導型の組織から製品指向の機関へとさらに移行することを示していると考えています。技術出身のリーダーであるカフクオウルは、DeepMindの研究成果をより早く実際の製品に転換することが期待されています。一方、ハサビスが最高科学者として汎用人工知能に集中することは、Googleが長期的な基礎研究をコア競争力として見ていることを示しています。
ディーンの退職は、Googleが機械学習分野で深遠な影響力を持つ技術リーダーを失うことを意味し、彼の新会社の動向は引き続き注目されるべきです。