OpenAIとAppleの法的対立が再び激化しています。Appleが商業機密を盗んだとする訴訟に対し、OpenAIは連邦裁判所に対して訴えの却下を申し立て、「法的根拠が全くない」と主張し、Appleの真の弱点はAI技術の遅れと人材の定着失敗であると明言しました。OpenAIは今年7月にAppleから正式に訴えられ、AppleはOpenAIがシステム的にハードウェアの機密を盗んだとし、元幹部のTang Tan（現在OpenAIのハードウェア責任者）と元エンジニアのChang Liuが漏洩に関与したと指摘しています。
これに対し、OpenAIは28ページにわたる反論書で強硬に反撃し、Appleが「人材競争やAI統合の失敗を隠すために拙劣な訴訟を利用すべきではない」と非難しました。OpenAIは、関与した従業員の行動は通常の採用と引き継ぎに過ぎず、Appleは具体的に盗まれた機密を特定できていないと強調しました。
報道によると、裁判の過程でApple自身の管理上の不備が明らかになりました。調査によれば、Appleは長年にわたり従業員が個人のiCloudと仕事のアカウントを統合することを許可しており、その結果、一部の退職した従業員のアカウントには未整理の機密ファイルが残っており、アクセス権が適時に取り消されていなかったことが判明しました。Appleはこれが訴状とは無関係だと主張していますが、OpenAIは、Appleの粗雑なセキュリティと退職時の引き継ぎプロセスがデータアクセスの混乱を引き起こしたと指摘しています。Appleの従業員がChang LiuのiCloudを退会した後も、内部技術に関する質問をしていたことが報告されています。
OpenAIとAppleの法的争いが管理上の欠陥を明らかにする
CNMOテクノロジーによると、両巨頭の対立はAI時代の激しい競争に起因しています。両者は一時的に協力関係にありましたが、OpenAIが元Apple幹部のJony Iveのハードウェア会社を買収し、消費者向けハードウェアの展開を加速させるにつれて、両者は完全に対立しました。現在、400人以上の元Apple従業員がOpenAIに参加しています。