DeepSeekのハーネスチームの責任者、崔添翼はソーシャルプラットフォームで、現在約150の採用枠があり、大規模モデル研究プラットフォーム、エージェントフレームワークコンポーネント、研究開発効率基盤、データエンジニアリングなどの職種をカバーしていると発表しました。崔添翼は、この採用ニーズは前例のないものであり、「コンピュータ分野のあらゆるものが量的に増加すると、複雑さが大幅に増加する。データの量、機械/コンテナの量、トレーニングタスクの量、評価タスクの量、エージェント環境の量、ユーザーの量、リクエストの量などが急激に増加している。」と述べました。
白鯨実験室の報告によると、DeepSeekの拡大人数は150人をはるかに超える可能性があります。一線の機関からの投資家は、DeepSeekの今年の目標はチーム規模を1000人に拡大することであり、この規模は智譜チームに匹敵すると明らかにしました。2025年の智譜の招股書によれば、智譜は883人の従業員を抱えており、第三者の推定によれば、今年の智譜チームの人数は約千人程度になるとされています。
DeepSeekチームは今後1000人に拡大する計画
さらに、月の暗面Kimiチームは現在も安定した小規模チームを維持しており、現在約300人です。Kimi K3が大ヒットした後も、月の暗面チームの人数は増えていません。CNMOテクノロジーによると、今年6月にDeepSeekは公式にすべての部門の「規模を少なくとも倍増させる」と発表し、一度に33種類の職位を開放しました。これにはアルゴリズム、研究開発、運用、製品、データエンジニアリング、機能部門が含まれています。同時に、DeepSeekは今年、2回にわたって大規模な資金調達を行い、毎回の資金調達額は約500億でした。