MiniMaxの創設者兼CEO、閆俊傑は7月10日に社内全員向けの信を発表し、今後会社がAGIを実現する日まで、自らは会社から一切の給与を受け取らないことを宣言しました。信の中では、今後4年間、彼は個人名義で会社の総株式の4%に相当する株式を、会社と共に奮闘し、価値を創造するチームメンバーへのインセンティブとして提供することを明らかにしました。さらに、会社の総株式の1%に相当する株式を特別基金として設立し、関連するオープンソースコミュニティの発展を継続的に支援することも述べています。この2つの部分は合計で会社の総株式の5%を占めます。
報道によると、信の中では、業界の最前線にいるチームが技術の進化の真の速度を誰よりも理解しており、また会社が創造し蓄積している長期的な価値をより明確に把握していることが指摘されています。閆俊傑は、全ての時間、エネルギー、リソースをこの事業に投入すると述べ、「創設者としての長期的なコミットメント」と表現しました。全員信の結びには「We will keep going until we get there. Intelligence with Everyone.」と記されています。
閆俊傑、会社の発展を支援するために給与を受け取らないことを約束
同日、MiniMaxは新たに160億香港ドルの資金調達を完了しました。発表によれば、会社は調達資金の純額の80%をAIインフラのさらなる強化や大規模モデルの研究開発に充てる計画です。この取り組みは、MiniMaxが新たな資金調達を通じて計算能力インフラとモデル開発への投資を継続的に強化する一方で、創設者の個人株式を通じてコアチームをインセンティブし、オープンソースコミュニティとの関係をさらに強化することを望んでいることを示しています。