アップルは先日、OpenAIと2人の元アップル社員を正式に訴え、商業機密を盗用し、コア人材を引き抜いたと指摘しました。これにより、両者の人材と特許を巡る競争が公にされました。この騒動が続く中、OpenAI内部でも重大な人事異動が相次いでおり、先週だけでも安全システム責任者のJohannes Heidecke、チーフ・フューチャリストのJoshua Achiam、AGIデプロイCEOのFidji Simoの3人が辞職を発表しました。
OpenAIの人事異動は孤立したものではありません。
「智東西」の報道によれば、今年4月から現在までに、OpenAIでは少なくとも11人のコアエグゼクティブおよび重要プロジェクト責任者が辞職し、さらに2人のエグゼクティブが職務変更を受けています。これにはAIアプリケーション、企業向け市場、AIインフラ、動画生成、AIハードウェア、AI for Science、チップ、安全などの複数の重要なビジネス分野が含まれます。具体的なリストを見ると、辞職した人員は多くのコアポジションをカバーしています。Fidji SimoはAGIデプロイCEOとして健康上の理由で辞職し、OpenAIの「ナンバー2」と見なされています。
最高運営責任者のBrad Lightcapは新設の合弁会社を主導するために転職し、最高財務責任者のSarah Friarは重要な財務決定における役割が弱体化しました。
OpenAI内部の人事異動が業務運営に影響を与える
OpenAI Labs責任者のJoanne Jang、Soraのコア責任者Bill Peebles、OpenAI for Science責任者のKevin Weil、B2BアプリケーションCTOのSrinivas Narayananは全員辞職を選択しました。特に注目すべきは、「インターステラーポータル」プロジェクトが深刻な人材流出に直面していることです。このプロジェクトの責任者であるPeter Hoeschele、Shameez Hemani、Anuj Saharanの3人のコアメンバーが相次いで辞職し、一緒にMetaに参加しました。
さらに、自社開発チップの責任者であるClive Chanも「002号社員」として辞職を発表し、チップビジネスにおける彼の重要性は言うまでもありません。
ビジネスのカバー範囲から見ると、この人事の動乱はOpenAIのすべての戦略方向にほぼ影響を及ぼしています。動画生成分野ではSoraのコア責任者が失われ、AIインフラの「インターステラーポータル」の3人の責任者が集団で辞職し、AI for Scienceビジネスラインの責任者も辞職し、企業向け市場のB2BアプリケーションCTOが去り、安全システムの責任者も先週辞職を発表しました。チップ自社開発ビジネスの初期コアメンバーの流出は、OpenAIの長期的な技術戦略に対する重大な打撃となります。
同時に、OpenAIとアップルの間の法的紛争も激化しています。アップルはOpenAIが元社員を通じて商業機密を取得したと指摘しており、この訴訟は両社の人材争奪に関する対立を完全に表面化させています。