武漢の人材サービスセンターで、49歳の退役軍人万曉明が全場の注目を集めている。彼はここで自分の感想を共有した。彼は、18年間中央企業で働いた後に離職したばかりで、心の中には若者の情熱がまだ残っており、現在は絶対に自分を甘やかしてはいけないと強調した。万曉明は、現在職業転換の迷いの時期に直面しているが、時代に取り残されたくないと語った。そのため、彼は毎日4時間を人工知能と自媒体に集中して投資し、これらの新しいツールを利用して人生の「第二の曲線」を開くことを希望している。
その日、武漢市人社局の指導の下、「AIが未来を賦活する」青年層向けのAI求職能力公益トレーニングが行われた。教室内の受講者は年齢層が広く、卒業したばかりの学生、職場復帰を目指す専業主婦、退役軍人、企業の社員まで、70年代生まれから05年生まれまで様々な背景の人々が同じAIの授業に集まった。
AI求職能力トレーニングが各年齢層の受講者を惹きつける
この授業は、多くの受講者にAIが単なるチャットツールではないことを認識させた。コースは様々な年齢層の受講者を惹きつけ、皆はすぐに授業で教えられる内容がAIとの対話方法ではなく、AIを具体的な仕事の問題解決の「外部脳」として活用する方法であることに気づいた。
24歳の新卒生張俊は、千問APPのAI Office製品マネージャーによる現場実演で突然のひらめきを得た。彼は「以前は仕事を探すために大量に履歴書を送って、適当なポジションを選んで投げていた」と述べた。しかし、今日彼は千問が単に履歴書を修正するだけでなく、目標会社のニーズと背景を深く分析し、それに応じて履歴書を調整できることに気づいた。この考え方の変化は、彼に次の求職に対する自信を与えた。
再就職を考えている人だけでなく、専業主婦の柯丁夢も参加した。彼女は職場を離れて5、6年経った後、自分の経験をどのように表現すればよいのかわからず、「空白期間」が履歴書のマイナス要素になることを心配していた。彼女が現場で千問に自分の職業経験を再整理させてみたところ、驚くべきことに、以前は表現できなかった内容が迅速により専門的で明確な求職資料に変換されることを発見した。
武漢市退役軍人協会の教師である黄維は、「任務」を持って授業に参加しており、授業全体を録画していた。黄維は日常業務でAIを使ってPPTを作成することを試みており、以前は一晩かかっていた作業を数時間に短縮できた。この授業でのプロンプトや役割設定などの内容は、特に実用的だと感じた。彼は「帰ったら、これらの方法を古い班長に教えたい。多くの人はタイピングが苦手だが、方法を学べばAIを効果的に利用できる」と述べた。
授業が終わった後、多くの受講者はすぐには帰らなかった。誰かはプロンプトの書き方をさらに尋ね、誰かは現場で履歴書を修正し、また誰かは授業で学んだ方法を翌日の仕事にどう活用するかを研究し始めていた。千問APPのAI Office製品マネージャー金師興は、地方の人社部門との協力を通じて、AI能力を誰もが習得できる実用的なスキルに変換することを希望している。AIが神秘的な外衣を脱ぎ捨てると、実際にはより多くの普通の人々が求職や仕事の中で真に自分の利益を得る手助けをしている。