元 Apple 社員が退職後に機密文書にアクセスする可能性についての理論が、最近の法廷文書で否定されました。以前の提案では、Apple 社員の iCloud 管理の混乱により、その社員が意図せずこれらの文書へのアクセス権を得た可能性が指摘されていましたが、Apple はそうではないと述べています。
簡単に振り返ると、Apple は先月 OpenAI を提訴し、同社がハードウェアプロジェクトに関連するビジネス機密を盗んだと主張しています。訴訟の焦点の一つは、Apple の元社員である Chang Liu が OpenAI に転職したことに関するものです。以下は事件の簡単なタイムラインです：
Apple の OpenAI に対する訴訟の背景と経過
7 月 10 日：Apple が OpenAI を提訴し、元 Apple 社員が Apple のビジネス機密を体系的に盗み、将来の OpenAI ハードウェアの利益を得ようとしたと主張。
7 月 10 日：OpenAI が簡潔に反論し、主張を否定。
7 月 14 日：OpenAI が反応を更新し、Apple の主張を支持する証拠は見つからないと述べる。
8 月 3 日：OpenAI がブログ記事を発表し、Apple の訴訟を攻撃。
8 月 4 日：Apple が一時的な差し止め命令を申請し、不可逆的な損害を避けるため。
iCloud の混乱について、OpenAI は Apple の情報セキュリティの失敗が元社員に退職後も機密文書への unwanted アクセス権を保持させたと述べています。Apple は社員が退職する際にシステムアクセスを適切に管理できなかったのです。これは実際には、元社員が退職時に善意であっても、Apple の文書にアクセスできることを意味します——彼らはそうしたくないと考えているかもしれませんし、そもそもそのことに気づいていないかもしれません。
今週初め、《情報》が報じたところによれば、これは iCloud の混乱に関連している可能性があります。新しい社員が Apple に入社する際、同社は通常、iPhone と Mac を支給し、大量のオンラインストレージを持つ iCloud アカウントを提供します。重要なのは、入社プロセス中に Apple が新入社員に既存の個人 Apple ID を使用してこの iCloud アカウントを利用することを奨励している点です。このアカウントを通じて、同僚は内部の Apple 文書やその他のファイルを共有することができます。
Apple は、会社が管理する iCloud フォルダへのアクセス権を削除するものの、多くの文書が Apple 社員の個人アカウントと共有されている可能性があり、彼らは退職後もその文書にアクセスし続け、更新の通知を受け取る可能性があると述べています。言い換えれば、元社員は個人デバイス上で機密文書の更新を受け取ることができ、彼らは何も悪いことをしていないのです。
しかし、Daring Fireball の John Gruber は、Apple がその文書の中で関連文書が iCloud に保存されていないことを明確に示していると指摘しています。Apple は、Liu 氏が個人のストレージアカウント（iCloud を含む）やデバイスからどの Apple の機密情報にアクセスしたのかを特定したいと考えており、訴状に記載された具体的な未承認ダウンロードは iCloud の活動とは無関係で、実際には Apple のサードパーティのクラウドストレージに関連しているとされています。Gruber は、これは Apple が広く使用しているクラウドストレージサービス Box に関連している可能性が高いと考えています。
現在、これらはすべて告発と反告発の問題です。事実と虚構を区別するには、裁判の結果を待つ必要があります。しかし、Apple の iCloud に関する混乱は、どうやら黙認されているようです。このような取り決めの明らかな目的は、Apple 社員がプライベート用と仕事用の二台の iPhone を持ち歩く必要がないようにすることです。理解できることではありますが、重大なセキュリティ上の脆弱性を引き起こしているようです。